立命館起業・事業化推進室 RIMIX事務局です。
第2回目の今回は、Dcard Taiwan Ltd. Founder&CEO Kytu Lin氏をゲスト講師としてお招きし、「今までどんな人生を歩んで来られたのか」「なぜ起業するに至ったのか」、そんな気になる質問をクロストーク形式で投げかけました。
クロストークでは、JAFCOグループ 古谷 直弘 氏のモデレートの元、JAFCO AsiaのSenior Investment ManagerであるAsta Chang氏、RIMIX学生スタッフ畠麻理奈さんを加えた和やかな会話で、Kytu Lin CEOの本音を引き出しました。
RIMIX学生スタッフなどによるクロストークのレポートをお届けします。
詳細情報▼
[GUEST]
Dcard Taiwan Ltd. Founder&CEO
Mr. Kytu Lin
Kytu Lin, the founder and CEO of Dcard, created the first web version of the service when he was a sophomore at National Taiwan University and founded Dcard Taiwan Ltd., in 2015. Kytu strives for building up a learning organization and leads the employees to keep growing. Forbes magazine named Kytu Lin to its prestigious 30 Under 30 Asia, Taiwan’s sole representative among Asian IT leaders.
■ Dcardについて
2015年に設立されたDcard。「人をインスパイアし革新をすること」をモットーに、急速な成長遂げ、現在は350人の若手社員と多くの大学生インターンを擁しています。Kytu Lin CEOはメンバーの一体感を大切にしており、プロの指導の元、新しい機能をユーザー向けに制作するデザインシンキングワークショップや、ハロウィーンパーティー、母の日にハンドメイドケーキを作るなど、様々な社内イベントを実施しています。
「チームメンバーが一体になって集まることはとても大切です。これまでに日本やベトナムへの社員旅行を実施しました。様々な国を巡り、社会の動きを知ること、またどんな文化があるのか知ることはユニークな発想につながると考えています。」と Lin CEOは語ります。
■ About Dcard
Founded in 2015, Dcard has grown rapidly under the motto “Inspire and Innovate” and now has 350 young employees and many college student interns. CEO Mr. Kytu Lin values team unity, and the company holds a variety of internal events, such as design thinking workshops to create new features for users under professional guidance, Halloween parties, and handmade cakes for Mother’s Day.
It is very important for team members to come together as one. “So far, we have organized company trips to Japan and Vietnam. We believe that traveling to different countries and learning about the social trends and cultures of different countries can lead to unique ideas,” CEO Mr. Lin said.
■ Kytu Lin CEO のこれまで
Dcardの紹介に引き続いて、「これまでどのような人生を歩まれてきたのか」を語って頂きました。「どうしても、台湾の都市にある大学に進学したかった」と話すLin CEO。大学の学費を自費で払うため、カップラーメンをすすり日々節約する生活を送っていたそうです。しかし、先輩に声をかけられたことをきっかけに、自身で稼ぐことに目を向けるようになり、webサイトを学び、フリーランスの仕事でたくさんの経験を積んだそうです。「ビジネスコンテストやTAなど、様々なことに挑戦していく中で、それまでのただ単に良い成績を取ることだけに集中する思考を変え、イノベーションやユニークさを追求するようになりました。それが今に繋がっています。」「LukyはSkillとOpportunityから成り立ちます。学び続け、挑戦を続けない限り次のステージにいくことはできないし、挑戦をしないとスキルを十分に得ることはできません。」と語られたのが印象的でした。
■ Kytu Lin CEO’s life so far
After introducing Dcard, Lin told us about his life in Taiwan. He was living a life of daily saving by slurping down cup noodles to pay for his college tuition. However, after being approached by a senior student, he began to look into earning money on his own, learning about websites and gaining a lot of experience through freelance work. He then began to focus on innovation and uniqueness, changing his thinking to focus on simply getting good grades, which led him to where he is today. That has led me to where I am today. ‘Lucky consists of Skill and Opportunity. You can’t get to the next stage unless you keep learning and keep challenging yourself. You can’t get enough skills without challenging yourself.’ He said.
■ マインドセットについて
2013年、スマートフォンが世間に広まり多くの人に使われるようになりました。お金を費やして使い方を研究したことが、のちにDecardが成功するきっかけとなったとLin CEOは語ります。その後、寝る間を惜しんでレンタルハウスで作業をし、最初のAndroidのコミュニティーアプリケーションを完成させたそうです。この経験からLin CEOは、「素晴らしい職場の条件として、たくさんの休暇があることやフードやドリンクなど社員サービスが充実していること、自由時間が確保されていることなどが挙げられると思います。しかし、仕事場において最も大切なことは、素敵な人々と仕事ができることだと僕は思います。魅力的で仕事に情熱を持っている人と一緒に働けば、どこへ行っても自分自身も情熱的に働けます。皆さん、大学を卒業して、社会人になって、会社のオフィスへ行ったら、ぜひ素敵な人を探してください！」とメッセージを下さいました。
■ Mindset
In 2013, smartphones became popular and used by many people. CEO Mr. Lin says that spending money to research how to use them was the catalyst for Decard’s later success. He then spent his spare time sleeping and working in a rental house to complete the first Android community application. From this experience, CEO Mr. Lin says, “I think the requirements for a great place to work include lots of vacation time, good employee services such as food and drinks, and free time. But in my opinion, the most important thing in a workplace is being able to work with great people. If you work with people who are attractive and passionate about their work, you will be passionate about yourself wherever you go. When you graduate from college, enter the workforce, and go to the company office, please look for great people!”
■ マネジメントスタイルについて
Lin CEOは、社長室といったような自分専用のオフィスを作らないスタイルを実践されているそうです。「大きなオフィスにみんなと同じように座っていることで、社員が自分にアイデア提案などがしやすくなると考えました。コミュニケーションの機会を増やし、イノベーションや創造性を生み出しやすい環境作りを大事にしています。」と話してくださいました。
■ Management style
CEO Lin says that he does not have his own office, such as the president’s office. He says, “I thought that by sitting in a large office like everyone else, it would be easier for employees to propose ideas to me. We value increasing opportunities for communication and creating an environment that facilitates innovation and creativity.”
■ Q＆Aセッション
Q.フリータイムは何をしていますか？
ー「Netflixを見たり、友達と話したりしています。学び続けるという面でも、ラテアートに挑戦したりしています笑」
Q.日本の大学生が素晴らしい起業家になるためには何が必要ですか？
ー行動を続けることです。昨今途中で挑戦を辞めてしまう人も多いですが、一つでも興味があるものがあって、それに目標があれば困難を超えられます。行動をし続けてください。自分自身も、最初は貧乏生活をしていましたが、大学生活での小さな挑戦の、たくさんの積み重ねが今に繋がっています。学生の皆さんもたくさん旅をして、たくさん挑戦をしてください！
■ Q&A Session.
Q. What do you do in your free time?
-‘I watch Netflix and talk to my friends. In terms of continuing to learn, I also try my hand at latte art!! “
Q. What does it take for Japanese university students to become great entrepreneurs?
-They need to keep taking action. Nowadays, many people quit trying things halfway through, but if you have one thing you are interested in, and if you have a goal in mind, you can overcome difficulties. Keep taking action. I myself was living in poverty at first, but the small accumulation of my university life, where I took on many challenges, has led me to where I am today. I hope you students will also have a lot of great journeys and take on a lot of challenges!
クロストークの様子。左上より時計回りで、JAFCOグループ 古谷 直弘 氏、JAFCO Asia Senior Investment Manager Asta Chang氏、RIMIX学生スタッフ畠 麻理奈
ライター：RIMIX学生スタッフ 豊田 由実衣（立命館アジア太平洋大学1回生）
